泸县第四中学2021年招生录取分数线

泸县第四中学录取分数线 学校名称 录取分数线 泸县第四中学 470

泸县第四中学师资队伍

该校一直把"两支队伍"建设看作学校发展的"第一资源"优先考虑，从舆论导向、资金预算到奖惩方案均有意识地朝教师队伍建设倾斜。第一，干部队伍建设。校长、副校长均积极参加各种培训，从上岗培训到提高培训、研修培训，通过系列化的培训，有力提升了校长管理学校的能力。对中层干部的培训，主要采取校本培训模式与外出送培的方式，大力提高了他们精细化管理的能力。

第二，教师队伍建设。实施"学校名师工程"，努力打造各级名师和骨干教师，使之成为学校各学科的排头兵。实施"年轻教师培养工程"，包括新教师业务准入制度、新教师拜师学艺制度、新教高三教师一对一跟踪听课制度等。实施"教师培养福利化制度"，外出进修、参观、考察、学习、访问等，作为一种福利待遇，只要积极上进者，机会均等。

泸县第四中学后勤服务

1、学校建立健全了后勤服务管理网络。

2、学校形成了一套较为完善的后勤服务管理制度，饭菜和物品的质量、价格、份量、卫生、服务态度均有明确的技术规范要求。

3、该校食堂、锅炉房的管理除了1名专职2名兼职人员外，学生会、团委会也参加其中。

4、学校狠抓关键环节、确保食品卫生安全：①食堂、商店大宗货物实行定点采购的制度。②食堂、商店所有物资采购准入检查制度。③食堂所有原料检查合格后方可加工的制度。④食品留样和试尝制度。⑤设立学生维权岗，一日三餐均有学校团委、学生会的干部上岗。⑥食堂消费刷卡，日消费限制在10元以内。⑦一日三餐由食堂各菜班组轮流提供免费菜汤，由米饭面食班组免费提供米汤。

2006年5月，泸州市学校后勤服务经验交流现场会在该校召开，会议对该校后勤服务工作的特色和成效给予充分肯定;2007年1月，在四川省后勤工作会议上，该校应邀介绍后勤服务工作经验，得到省上领导及与会代表的高度评价;2007年3月，该校再次作为泸州市唯一的代表，应邀参加四川省中等学校后勤例会，成为两所介绍经验的学校之一，省教育厅江树林副厅长在会议总结发言中提出了“学校后勤服务工作要向泸县四中学习”的号召。

2006年11月，泸州市校务公开先进经验交流会在该校召开，该校实施校务公开的做法在全市推广;2006年12月，该校被省教育厅等三家省级单位联合评为“四川省校务公开先进单位”。

小编为同学们整理的泸县第四中学的分数线信息，相信大家有了大概的了解。同学们还要根据自己的实际情况认真选择想要报考的学校，千万不能盲目的进行选择。一定要选择一所适合自己的高中学校才是最好的学校。衡量一所高中的综合实力，仅从“学术水平”来评判是不够的，还必须包括师资力量、教学条件、办学经费、学生质量、学生就业情况等。